Seguro de Vida

    Los seguros de vida proporcionan una sólida base financiera y sirven como herramienta versátil para negocios de todos los tamaños. Las organizaciones pueden utilizar los seguros de vida como valioso beneficio para atraer al mejor talento profesional y fomentar la lealtad, ayudando a que sus empleados protejan a sus seres queridos. Los dueños de negocios pueden utilizar los seguros de vida para otros propósitos como proteger su empresa, familia, socios y empleados clave frente a una muerte inesperada.

    Protección Adicional para Ejecutivos Clave

    Los ejecutivos generalmente tienen ingresos más altos y con frecuencia necesitan una mayor protección de beneficios por muerte de la que ofrecen los programas colectivos de beneficios patrocinados por el empleador. Al ofrecer a tus empleados clave beneficios adicionales de seguro de vida, pones a su disposición un mayor nivel de protección que se adapte a sus necesidades. De esta forma, tu organización puede diferenciarse de las demás a la hora de contratar y retener el mejor talento profesional.

    Acceso a Valor en Efectivo

    Un empresario que tenga una póliza de seguro de vida completo puede pedir préstamos del valor en efectivo acumulado para varios propósitos, como ayudar al negocio en momentos de incertidumbre económica, pagar gastos generales o proporcionar flujo de caja suplementario1.

    Proporciona Bonos Ejecutivos

    Una empresa puede ayudar a sus ejecutivos clave a adquirir un seguro de vida adicional a través de un plan de bonos ejecutivos. El ejecutivo es el propietario de la póliza de seguro de vida y paga las primas, y la empresa le da un “bono” al ejecutivo por una cantidad igual a las primas y las responsabilidades fiscales. El ejecutivo puede utilizar el valor en efectivo de la póliza para suplementar sus fondos de jubilación o para otros propósitos. Si fallecieran durante el tiempo en que está empleado, los beneficios por muerte de la póliza se pagarían a la familia del asegurado, normalmente sin tener que pagar impuestos por ingresos.

    Planificación de la Sucesión

    Una póliza de seguro de vida es con frecuencia la base del plan de sucesión de un negocio. Cuando un negocio utiliza un seguro de vida como vehículo de financiamiento en un acuerdo de compra-venta, los beneficios por muerte se emplean para comprar la participación en el negocio del socio fallecido. Esto puede ayudar a reducir conflictos entre todas las partes involucradas y permitir que el negocio siga funcionando sin problemas. Cuando se utiliza para financiar un acuerdo de compra-venta de una sola persona, el sucesor elegido también puede utilizar el valor en efectivo acumulado de la póliza como fuente de financiación para la compra de la empresa en el momento de la jubilación del propietario.

    Igualación de Patrimonio

    En muchos negocios familiares, hay miembros que forman parte activa de la compañía y otros no. Dividir un negocio de manera equitativa entre los miembros de la familia, independientemente de su participación, puede poner a la familia en desacuerdo y causar conflictos que interrumpan el ritmo del negocio. En este caso, puedes usar una póliza de seguro de vida como parte de tu plan de succesión para proporcionar un beneficio por muerte a aquellos miembros de la familia que no participan activamente en la compañía. El beneficio por muerte puede ser igual al valor del negocio que dejas a los familiares que sí participan, y que probablemente se harán cargo de la propiedad de la empresa.

    Retención de Empleados Clave

    Puedes utilizar una póliza de seguro de vida para ayudar a financiar un programa de compensación diferida y proporcionar beneficios de jubilación adicionales a empleados clave. En este acuerdo, la compañía es propietaria de la póliza que cubre al ejecutivo, y cuando el empleado se jubila, la empresa utiliza el valor en efectivo de la póliza para proporcionar ingresos de jubilación suplementarios al empleado1. Si el ejecutivo muere antes de jubilarse, el dinero se paga a la empresa. Después, la empresa puede utilizar el dinero para recuperar las primas pagadas y proporcionar un beneficio por muerte a la familia del ejecutivo2.

    Seguro para Persona Clave

    Muchas empresas se tambalearían tras la muerte de un empleado clave. La pérdida de ingresos es solo uno de los efectos adversos que podrían impactar el negocio. Puedes utilizar un seguro de vida para proteger a la empresa contra el riesgo de perder a un empleado clave en caso de muerte inesperada. La póliza puede ser estructurada para proporcionar a la empresa un beneficio por muerte igual a las pérdidas de ingresos previstas y los costos de administración necesarios para encontrar a un sustituto adecuado.

    Beneficios a los empleados de todas formas y tamaños

    MassMutual ofrece una completa gama de soluciones de los empleados y ejecutivos de beneficios que incluye seguro de vida, seguro de ingresos por discapacidad y servicios de planes de jubilación. Descubra cómo nuestras soluciones de beneficios lugar de trabajo pueden ayudar a sus empleados a asegurar su futuro financiero y proteger a sus seres queridos .
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    1 Las distribuciones bajo la póliza (incluyendo los dividendos en efectivo y los rescates parciales o completos) no están sujetas a impuestos hasta la cantidad pagada en la póliza (base de costo). Si la póliza es un Contrato de Dotación Modificado, los préstamos y/o distribuciones de la póliza están sujetos a impuestos en la medida de las ganancias, y están sujetos a una multa fiscal del 10%. El acceso a los valores en efectivo a través de préstamos o rescates parciales reducirá el valor en efectivo y los beneficios por muerte de la póliza, aumentará la posibilidad de que la póliza caduque, y podría dar lugar a una obligación tributaria si la póliza termina antes de la muerte del asegurado.

    2 El beneficio por muerte en ciertas pólizas de propiedad corporativa puede estar sujeto a impuestos a menos que se cumplan ciertos requisitos.

    La información proporcionada no ha sido escrita como asesoramiento legal o fiscal específico ni tiene intención de serlo. MassMutual, sus empleados y representantes no están autorizados a dar asesoramiento legal o fiscal. Recomendamos que cada persona acuda a sus propios asesores legales y fiscales.

    Los productos de seguros son emitidos por Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual) (Springfield, MA 01111-0001) y sus subsidiarias, C.M. Life Insurance Company y MML Bay State Life Insurance Company, (Enfield, CT 06082).

    Las pólizas, las solicitudes, los documentos administrativos y los formularios están disponibles sólo en inglés.

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