Anualidades

    Como dueño de un negocio, sabes bien la importancia de planificar tu futuro financiero. El plan de jubilación de tu empresa puede jugar un papel clave para ayudarte a ti y a tus empleados a ahorrar para el futuro. También te puede ayudar a conseguir y retener el talento profesional que necesitas para ayudar a que tu negocio crezca. Vale la pena añadir una opción de anualidades a tu plan de jubilación. Puede ayudarte a ti y a tus empleados a ahorrar para la jubilación y son la única opción que puede garantizar ingresos de por vida.

    Diferimiento de Impuestos1

    En un contrato de anualidad, cualquier interés o ganancia se acumula sin tener que pagar impuestos sobre los ingresos. Por lo general no pagas impuestos hasta que retiras dinero. Esto significa que tu contrato tendrá más dinero disponible para generar ganancias o intereses, lo que en potencia hará que el crecimiento sea más rápido.

    Opciones Garantizadas2 de Ingresos de por Vida

    Las anualidades permiten al dueño del contrato elegir, dentro de los límites del contrato, cuándo y cómo recibir los pagos de ingresos por la anualidad. Hay opciones de anualidades que pueden garantizar ingresos de por vida, por un período de tiempo específico, o ambos.

    Protección para Beneficiarios

    La mayoría de los contratos de anualidades pagan beneficios por muerte a un beneficiario designado si el dueño del contrato fallece antes de que comiencen los pagos de las anualidades. Después de que comiencen los pagos de las anualidades, cualquier beneficio por muerte se basaría en el tipo de opción de anualidad que se haya elegido previamente.

    Financiación de Cuentas Individuales de Jubilación1

    Las anualidades pueden usarse para financiar productos de jubilación individuales, como por ejemplo un plan de equivalencia para el incentivo del ahorro (SIMPLE-IRA, Savings Incentive Match Plan) o un plan simplificado de pensiones para empleados (Simplified Employee Pension Plan, SEP-IRA). Estos acuerdos te dan a ti y tus empleados formas efectivas de ahorrar para la jubilación. Ten en cuenta que las anualidades no dan ventajas fiscales adicionales cuando se usan para financiar un plan calificado. Si eliges una anualidad para financiar un plan calificado deberías hacerlo por sus características adicionales, como las opciones de ingresos de por vida y la protección de beneficio por muerte.

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    1 Las anualidades no dan ventajas fiscales adicionales cuando se usan para financiar un plan calificado. Si eliges una anualidad para financiar un plan calificado debes hacerlo por sus características adicionales, como los pagos de ingresos de por vida y la protección de beneficio por muerte.

    2 Las garantías se basan en la capacidad de pago de reclamos de la empresa emisora.

    La información proporcionada no ha sido escrita como asesoramiento legal o fiscal específico ni tiene intención de serlo. MassMutual, sus empleados y representantes no están autorizados a dar asesoramiento legal o fiscal. Recomendamos que cada persona acuda a sus propios asesores legales y fiscales.

    Los retiros tributables están sujetos a impuestos sobre los ingresos regulares, y si se hacen antes de los 59 años y medio podrían estar sujetos a una multa federal de impuestos sobre los ingresos del 10%.

    Los productos de seguros son emitidos por Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual) (Springfield, MA 01111-0001) y sus subsidiarias, C.M. Life Insurance Company y MML Bay State Life Insurance Company, (Enfield, CT 06082).

    Las pólizas, las solicitudes, los documentos administrativos y los formularios están disponibles sólo en inglés.

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