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    El Atractivo de los Beneficios del Executive Group Life

    El Atractivo de los Beneficios del Executive Group Life

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    El talento impulsa el rendimiento. Atraer al mejor talento es un reto que enfrentan todas las compañías. El seguro Executive Group Life (EGL, por sus siglas en inglés) puede ofrecerse como una prestación voluntaria o pagada por el empleador que te puede ayudar a atraer a candidatos estelares y obtener una ventaja competitiva, porque proporciona a los empleados clave un seguro de vida mejorado que incluye la oportunidad de acumular valor en la cuenta.

    Mientras que los programas de seguros de vida colectivos patrocinados por el empleador a menudo no cubren las necesidades de protección de los sueldos más altos de los ejecutivos de nivel superior, EGL generalmente les ofrece un beneficio más alto por muerte libre de impuestos, con una tarifa colectiva y cobertura garantizada, sin las complicaciones de una evaluación médica completa. Los empleados también pueden pagar primas adicionales (dentro de ciertos límites) para aumentar el valor en su cuenta y tener acceso al valor disponible para futuras necesidades en su vida, tales como financiar el costo de educación y complementar los ingresos de jubilación. Y a diferencia de la mayoría de las prestaciones colectivas, la cobertura es transferible, lo que significa que los empleados pueden llevársela consigo, incluso si dejan la compañía1.

    Cómo Funciona

    Este programa es ideal para profesionales con salarios elevados. La cobertura puede ofrecer tranquilidad a los empleados, sabiendo que han dado los pasos necesarios para ayudar a proteger la seguridad financiera de su familia después de su fallecimiento.

    A diferencia de la mayoría de los programas de seguro colectivo, EGL le permite al ejecutivo hacer pagos de primas adicionales. Mientras que los beneficios por muerte más altos son en sí atractivos, la posibilidad de acumular valor en la cuenta y tener acceso al mismo a lo largo de tu vida, es algo muy valioso. Por ejemplo, EGL puede ayudar a proporcionar fondos adicionales para complementar el ingreso de jubilación.

    Al pagar primas adicionales del EGL, los empleados pueden empezar a acumular valor en la cuenta, al que podrán acceder en el futuro. Pueden obtener un préstamo o retiro generalmente libre de impuestos hasta por el costo base de la póliza para ayudar a financiar la educación de los hijos u otros gastos, sin cargos de rescate2. Los fondos acumulados con impuestos diferidos del EGL pueden ser una excelente manera de ayudar a pagar gastos posteriores a la jubilación, como el seguro de salud, proporcionar un ingreso suplementario, y más. Dependiendo de la opción del beneficio por muerte seleccionada, los fondos acumulados también pueden usarse para aumentar el valor de dicho beneficio.

    Mantener el Plan de por Vida

    EGL se adquiere mediante una tarifa colectiva, los empleados lo solicitan una vez y pueden mantener la cobertura de por vida, en tanto haya suficiente valor en la cuenta para pagar los cargos mensuales. Solo necesitan pasar por el proceso de evaluación una vez ya que el producto es transferible, lo cual significa que la cobertura no termina si el empleado deja la compañía. Además, los empleados pueden pagar primas adicionales para acumular valor en la cuenta. EGL es una opción atractiva para atraer y retener talento clave. Tiene la ventaja competitiva de poder ayudar a que tu compañía cubra las necesidades de los empleados con salarios más altos.

    1Los costos de primas para empleados que dejen la compañía pueden ser mayores que los de los empleados que permanezcan con la compañía.

    2Los retiros de fondos y las disminuciones en el valor nominal podrían tener consecuencias en materia de impuestos. Debes consultar a tu asesor de impuestos. Los retiros de certificados no están sujetos a impuestos hasta por la cantidad pagada en tu certificado (el costo base). Si el certificado es un Contrato de Seguro Dotal Modificado, los préstamos de certificados y/o retiros estarán sujetos a impuestos hasta el punto de la ganancia y están sujetos a una multa por impuestos del 10%. Los préstamos y/o retiros también reducen el valor de rescate en efectivo y del beneficio por muerte. Obtener un préstamo sobre la póliza puede tener consecuencias adversas en materia de impuestos en caso de que la póliza termine antes de la muerte del asegurado.

    El acceso al valor en la cuenta mediante préstamos o retiros reducirá el efectivo del valor de rescate y podría reducir el beneficio por muerte de la póliza. Obtener un préstamo sobre la póliza puede tener consecuencias adversas en materia de impuestos en caso de que la póliza termine debido a caducidad o rescate o antes de la muerte del asegurado.

    La información contenida en este material no ha sido escrita ni pretende ser asesoría fiscal o legal. MassMutual, sus empleados y representantes no están autorizados a proporcionar asesoramiento fiscal o legal. Se recomienda a las personas consultar con un asesor profesional independiente.

    Los productos de seguros son emitidos por Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual), Springfield, MA 01111 y sus subsidiarias, C.M. Life Insurance Co. y MML Bay State Life Insurance Co. Enfield, CT 06082.

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