Responsabilidad Corporativa

    En MassMutual, la responsabilidad corporativa no es ni un programa ni un departamento. Es una parte fundamental de quienes somos. Las personas han sido siempre nuestra prioridad, y hasta la fecha, continúa ese compromiso con nuestros dueños de pólizas y clientes. Se extiende para incluir a nuestros empleados y Profesionales Financieros, las comunidades en las que vivimos y trabajamos, y nuestro medio ambiente. Para nosotros, esto se traduce en hacer lo correcto para las personas que más importan; y así ha sido desde el principio.

    Apoyo a Nuestras Comunidades

    En las comunidades en las que nos desenvolvemos, somos más que empleadores. Somos vecinos, colegas, padres y amigos. Y creemos que podemos ayudar a que esas comunidades se conviertan en mejores lugares para vivir, trabajar y jugar.

    Ese espíritu de comunidad comienza con nuestra gente. Nuestros empleados son voluntarios dedicados a causas y organizaciones en todo el país, quienes dan generosamente su tiempo y su talento. Como parte de nuestro Programa de Carreras Profesionales (en inglés: Career Pathways Program) de MassMutual, nuestros empleados orientan a jóvenes acerca de carreras profesionales, red de contactos y opciones académicas. También, a través de programas como Voluntarios en Acción (en inglés: Volunteers In Action), nuestros empleados pueden solicitar subvenciones a beneficio de las organizaciones sin fines de lucro de su elección.

    Esta ayuda también se extiende a nuestros programas comunitarios. Programas como FutureSmartSM, una iniciativa de educación financiera a nivel nacional en colaboración con determinados capítulos de Junior Achievement y afiliadas de la NBA, enseñan a estudiantes de secundaria sobre cómo tomar decisiones financieras inteligentes. Con FutureSmart, reunimos a estudiantes en un interesante seminario interactivo, parte taller y parte reunión motivacional, seguido de un plan de estudios de educación financiera en el salón de clases.

    Nuestro programa LifeBridgeSM ayuda a jóvenes a alcanzar su máximo potencial por medio del valor de nuestro producto central: el seguro de vida. Esta iniciativa a nivel nacional ayuda a recaudar fondos para la educación de un niño emitiendo pólizas de seguro de vida a término por $50,000 a beneficio de los niños de padres que trabajen que cumplan con los requisitos, sin costo para el padre. De hecho MassMutual paga las primas. Hasta finales del año 2014, hemos emitido más de 13,400 pólizas que representan más de $670 millones de cobertura.

    Aunque nuestros esfuerzos son a nivel nacional, también estamos involucrados a nivel local. Nuestro compromiso se extiende de nuestras oficinas principales en Springfield, MA, a nuestras otras oficinas locales en Enfield, CT; Phoenix, AZ; Boston, MA y Memphis, TN. Además, incluye las ciudades donde viven nuestros Profesionales Financieros en todo el país. En esos esfuerzos locales así como a nivel nacional, nos enfocamos en la educación financiera y en planificación de carreras profesionales, desarrollo económico y vitalidad de la comunidad. Con nuestros Premios a los Servicios Comunitarios, nuestros Profesionales Financieros pueden solicitar subvenciones para ser entregadas a las organizaciones sin fines de lucro en donde dan de forma voluntaria su tiempo y su talento. En 2014, MassMutual concedió $155,000 de parte de nuestros Profesionales Financieros voluntarios.

    Valor a Nuestra Gente

    Para cada uno de nosotros en MassMutual, el trato con respeto a nuestros clientes es una extensión de la manera en que nos tratamos unos a otros como colegas. Nuestro enfoque es sencillo: un equipo saludable y diverso nos ayuda a ayudarte.

    Nos esforzamos para mantener el bienestar físico e intelectual de nuestro equipo. Solo en 2013, por ejemplo, invertimos $1.6 millones en el programa de asistencia para la educación de nuestros empleados.

    Nuestras iniciativas de bienestar de la salud ayudan a nuestros empleados (y a sus familias) a alimentarse mejor, mantenerse activos y desempeñar un papel más activo en su salud y bienestar general. Estos programas han sido reconocidos por la Asociación Americana del Corazón (en inglés: American Heart Association), el Grupo Nacional de Negocios de la Salud (en inglés: National Business Group on Health) y otros. Y nuestra labor por la diversidad e inclusión ha sido reconocida en la lista de Compañías Destacadas de DiversityInc (en inglés: DiversityInc's Noteworthy Companies List) (tres años y contando) y en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos (en inglés: Human Rights Campaign's Corporate Equality Index) (con una calificación perfecta de 100).

    Ética e Integridad

    Nuestros dueños de pólizas y clientes confían en nosotros para ayudarles a asegurar su futuro y proteger a sus seres queridos, y nosotros tomamos en serio esa responsabilidad. Sabemos que la confianza es esencial para que cualquier relación funcione. Por eso nos esforzamos en crear, mantener y mejorar nuestras relaciones por medio de nuestro compromiso de actuar con ética e integridad.

    Esta cultura de ética incluye todos los niveles en MassMutual; desde nuestra mesa directiva, administración y empleados, hasta nuestros Profesionales Financieros. Esto lo verás reflejado en los valores de nuestra compañía y nuestra cultura de dirección corporativa. Además lo verás en acción con las fuertes relaciones que mantenemos con nuestros dueños de pólizas, clientes, empleados y comunidades locales.

    Educamos e informamos continuamente a nuestros empleados en temas de ética, por medio de nuestro código de conducta, así como con entrenamiento amplio de cumplimiento de normas y programas de comunicación. Y otros se han dado cuenta. El Ethisphere® Institute ha reconocido a MassMutual como una de las compañías más éticas del mundo en 2014.  

    Ayudamos a Mantener Nuestro Planeta

    Puede ser que MassMutual sea una compañía grande, pero trabajamos duro para dejar una huella mínima en el medio ambiente. Para lograr esto, hemos creado una estrategia de sustentabilidad enfocada en tres áreas claves: conservación, eficiencia y energía renovable.

    Respecto a la conservación, nuestra meta es reducir el desperdicio de energía y los recursos naturales que se requieren para hacer funcionar nuestro negocio. En Springfield, MA, nuestras oficinas corporativas principales están certificadas con el nivel Plata por el Programa de Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental para Construcciones Existentes (LEED-EB®), por sus siglas en inglés) (en inglés: Leadership in Energy and Environmental Design for Existing Buildings) del Comité de Edificios Ecológicos de Estados Unidos. 

    Respecto a la eficiencia, estamos comprometidos a consumir la menor cantidad posible de energía y recursos naturales. El estacionamiento de nuestra oficina principal incluye un sistema que reúne el agua de lluvia para el riego de los terrenos de la propiedad, además de contar con una docena de estaciones de recarga para vehículos eléctricos. Y nuestros programas ecológicos de transporte al trabajo promueven los ahorros y la conveniencia de compartir el vehículo para transportarse a nuestras instalaciones.

    Respecto a la energía renovable, continuamos expandiendo nuestro uso de fuentes de energía natural, como la energía solar. Por ejemplo, contamos con 1,750 paneles solares en el techo de nuestras oficinas principales, los cuales producen 384,000 kilovatios de electricidad al año y 50 por ciento de nuestra agua caliente.  

    Close